明确目标扎实推进——青海物通集团公司党建工作综述

　　青海物通集团公司党委办公室

　　我们青海物通集团公司党委，在上级党组织的亲切关怀下，于2006年6月正式组建。两年来，以集团公司董事长杨生良同志为党委书记的集团公司党委一班人，通过认真学习党中央和省委对民营企业党组织建设的要求，统一思想认识，明确了党组织在企业职工中要起到政治核心作用这样一个党组织建设的发展方向和科学定位。按照这个方向和定位，集团公司党委确定了公司党组织的五大工作任务。

　　1、积极宣传党和国家的路线、方针、政策，监督和遵守国家的有关法律、法规，依法经营、照章纳税，履行企业应承担的社会义务。

　　2、搞好党员的教育管理工作。严格党的组织生活，维护党员的权利，监督党员切实履行党员的义务，充分发挥党员的先锋模范作用，认真做好党员的发展工作。

　　3、做好企业的思想政治工作，教育企业员工遵纪守法、勤奋工作，努力完成生产经营任务。搞好物通企业的精神文明建设。保障和维护从业人员的合法权益。

　　4、领导工会、共青团等群众组织的工作，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥他们应有的作用。

　　5、完成上级党组织交办的各项工作任务。

　　党组织的发展方向定位和工作任务的确定后，2006年7月1日，集团公司成立了第一届党委工作委员会，并相继成立了机关党支部、西电厂党支部、多巴厂党支部、联业公司党支部4个党支部和百通公司党委（下设7个党支部）。到2008年6月，集团公司各党组织共发展预备党员6名，现在公司共有党员106人。2007年—2008年，申请入党的员工16人。2007年7月集团党委被西宁市城北区个私党委评为先进党组织，表彰优秀党员1名。2008年7月将再次评为先进党组织，表彰优秀党员2名（已经申报）。我们青海物通集团公司党组织建立两年来，在集团公司党委的领导下，各支部在努力开辟企业党组织有效发挥作用的新途径，切实有效和充分发挥私营企业党组织的作用，以积极改进工作策略和创新工作方式、提高党组织直接或间接介入企业经营管理活动的程度、积极协调劳资关系、加强企业文化建设等方面进行了有益的探索。

　　首先，积极创新了党组织的工作方式。党组织把引导监督企业依法经营与支持业主搞好生产经营管理有机结合起来，拓宽党建工作领域，初步形成了“抓党建、带团建、促工建”的工作机制。在活动方式上，各党支部本着“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的原则，围绕企业生存和发展的目标开展工作。在活动内容上，把思想政治工作与生产经营相结合，尤其充分了发挥每个在公司各部门担任领导工作的党员的作用。

　　其次，提高党组织直接或间接介入企业经营管理活动的程度。近两年，集团公司党委积极为企业的生存和发展提出建设性的方略举措，鼓励党员多提合理化建议。通过公司决策层和经营班子党员影响企业经营决策及重要事务，积极支持业主或法人企业管理体制结构中的有利因素，依照法律规定和按照企业内部章程行使职权；鼓励和支持党员以自己的能力和先进性去竞争企业的中、上层管理岗位，积极主动领导工会、妇联、共青团等群众组织，支持他们依照法律和企业章程独立自主地开展工作，从而保证了全集团公司重大决策的正确，有力的促使了企业各项生产经营事业快速发展。

　　第三，各党组织在协调企业和员工关系、扩大双方共同利益中发挥了积极作用。私营企业的党组织是在代表国家、社会、企业和广大职工的整体利益，也要从整体和长远的利益出发考虑企业的发展。这两年，我们物通集团公司的两级党组织关心和维护员工的收益等权益，引导员工把企业的发展与其个人的发展相结合。通过这些具体细致思想工作，使大部分员工认识到企业和员工两者的雇佣关系其本质上是一种平等、自愿、互助互利的关系，只有沿着平等合作的方向发展，才能促进企业和员工个人的良性发展。

　　第四，集团公司党委在加强企业文化建设中发挥了积极作用。两年来，党委和党支部十分重视企业精神文明建设和人才工程建设。积极开展以企业发展与社会责任为主题的节能减排，保护环境、捐资助学，奉献爱心等活动，加强对员工思想政治教育和业务技能培训，不断增强员工的主人翁责任感和参与意识。2008年1月，集团公司党委创办了《青海物通》这份企业报。通过这些丰富多彩而富有成效的企业文化建设，不仅陶冶了职工情操，增强企业发展内在动力，促进企业健康发展，还培育和弘扬了“团结进取、求实创新、科学管理‘稳步发展”的青海物通企业精神。